Инфекционная клиническая больница города Москвы №2 официальный сайт
г. Москва, 8-я ул. Соколиной горы, д. 15
«Инфекционная клиническая больница №2 Департамента здравоохранения города Москвы»
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы
искать



































ГлавнаяENGО больницеПациентамВакансииКлинические исследованияПлатные услугиОтделенияНовостиОбратная связьКонтакты

Медицинский туризм

 

 

 

Главная Новости

24 августа 2017

Реализация кадрового проекта "Лидер.Мед", под девизом: "За нами будущее московской медицины"

Департамент здравоохранения города Москвы сообщает, что в целях реализации кадровой политики Департамента здравоохранения города Москвы, развития и внедрения эффективной системы управления медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, а также обеспечения эффективности подбора, своевременного оперативного назначения на вакантные должности руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, мотивации карьерного роста перспективных работников системы здравоохранения, улучшения качественного состава руководящего звена в 2017 году осуществляется реализация кадрового проекта «Лидер.Мед»‚ под девизом: «За нами будущее московской медицины».

Целью проекта является формирование кадрового резерва руководящего звена в медицинских организациях Департамента здравоохранения города Москвы.

Проект реализуется в четыре этапа, каждый из которых сопровождается оценкой личных, деловых, профессиональных, коммуникативных характеристик участников.

Первый этап (проводится с 22.08. по 22.09.2017 года) — Подача заявки на официальной странице проекта www.lidermed.mguu.ru . Заполнение анкеты.

Второй этап (проводится с 22.08. по 22.09.2017 года) - Проведение онлайн тестирования кандидатов на официальной странице проекта.

Третий этап (проводится с 09.10. по 20.11.2017 года) —- Проведение в «Центре оценки» разнопланового тестирования кандидатов по следующим компетенциям:

. анализ информации;
. системность мышления;
. управление ресурсами;
. коллектив и лидерство;
. пациентоориентированность;
. вовлеченность.

Четвертый этап — подведение итогов, вручение сертификатов участникам и формирование кадрового резерва.

К участию в проекте приглашаются:

. врачи и средний медицинский персонал с высшим образованием;

. руководители структурных подразделений медицинских организаций;

. специалисты, имеющие высшее финансовое, экономическое или юридическое образование и специальную подготовку по менеджменту в здравоохранении.

В целях реализации проекта, Департамент здравоохранения города Москвы сообщает о необходимости довести данное информационное письмо до сведения сотрудников вверенных вам организаций и оказать содействие в распространении информационных материалов о проекте и проведения встреч коллективов с организаторами и представителями проекта.

Адрес сайта - www.lidermed.mguu.ru/

 


Назад